- 类型:
- 挤塑板
- 材质:
- eps
- 传送方式:
- 传送带
FS一体保温板设备保温板生产线fs复合一体保温板设备
FS一体保温板设备采用工程化预制形式,确保产品工程质量。复合保温外模板全部采用工厂化预制,在使用过程中,无造假可乘之机,杜绝了偷工减料现象的发生,在混凝土浇注过程中,对长期性复合保温外模板的产品质量进行了现场验证,有效防止了假冒伪劣产品用于建筑工程。,FS复合保温外模板排板→弹线→裁割→安装连接件→绑扎钢筋及垫块→立FS复合保温外模板→立内侧模板→安装对啦螺栓及预埋管件→立模板木方龙骨→调整固定模板位置→浇筑混凝土→内模板及龙骨拆除→砌筑自保温砌块→拼缝及阴阳角处抗裂处理→专用抹面砂浆施工→饰面层施工。根据场地为客户量身定制方案,提供优质、周到的售前、售中、售后服务。拥有一批优秀的、实践经验丰富的工程技术人员,亲自上门指导安装,公司有完整的技术配套体系,公司有生产研制基地,根据班产量和自动化程度分大、中、小型供您选择,为接产方提供实地培训,长期免费提供技术咨询,实行技术、设备、上门安装调试一条龙服务,保证生产合格。设计施工技术简单,易于大面积推广应用。现浇混凝土框架(框剪)结构的承重结构形式不变,梁柱及剪力墙仍按现行标准规范设计,设计标准和计算软件齐全,施工技术成熟,易于大面积推广应用,推广应用一体化技术FS复合外墙保温一体板设备,可有效解决传统节能保温工程空鼓、开裂、脱落等质量通病,提升建筑保温耐火性,符合国家节能减排的要求。目前,建筑节能与结构一体化已成为建筑保温结构体系发展和应用的重要方向,逐步淘汰传统外墙外保温技术势在必行。
FS一体保温板设备保温板生产线fs复合一体保温板设备
FS一体保温板设备生产过程能耗低,不需高温、高压,常温下一次成型,对生产场地等条件无特殊要求。可根据不同客户的不同要求,生产不同规格(长、宽、厚)、不同材质的各种保温板材,满足不同消费者的需求,fs免拆保温建筑外模板设备所采用的是针对氯氧镁水泥的特点所研制的专用搅拌机,功率大,对料浆搅拌特别充分,以减少板材的变形机率。,改性聚苯板全称不燃性膨胀聚苯乙烯保温板,又名AEPS板或匀质板。是由含有挥发性液体发泡剂的可发性聚苯乙烯珠粒,经加热预发后在模具中加热成型的具有微细闭孔结构的白色固体。传统聚苯板造价低,施工简单。但是防火性能基本为B级,吸水后变形,从而失去保温效果。,保温板设备生产线与基层墙面牢固粘结,防水、抗开裂、抗空鼓、抗脱落,抗风压、抗冲击;墙体不因季节变化和地区差异而产生开裂、空鼓、粉化和脱落现象。大火后,其物理强度与保温性能几乎没有损失,依然可以继续使用,与建筑物的使用寿命等同。
保温板透气性强,能消除墙体潮湿、霉变等现象、属于防火阻燃材料,无毒、无味、无害的环保型产品。,保温板设备生产线与基层墙面牢固粘结,防水、抗开裂、抗空鼓、抗脱落,抗风压、抗冲击;墙体不因季节变化和地区差异而产生开裂、空鼓、粉化和脱落现象。大火后,其物理强度与保温性能几乎没有损失,依然可以继续使用,与建筑物的使用寿命等同。,不给大火蔓延不提供丝毫可乘之机。在大火之后,物理强度与保温性能几乎不受任何影响。同时,产品不含重金属,匀质防火保温板,甲醛等有害物质,过火时无毒无味,匀质保温板公司,不会对作业人员和周围环境造成任何伤害。产品纤维孔状结构,并拥有良好的吸声性能。,达到一体化技术要求,实现了建筑保温与结构同寿命的目的。,高抗压、高抗拉伸及良好耐久性,保证了产品性能的可靠性和长期稳定性。不吸湿,耐老化,性能长期稳定。质轻,可切可锯,容易加工。,干粉混合机:主混机为卧式无重力混合机,又叫强制式搅拌机。搅拌时水泥、砂子、纤维等被搅臂搅拌抛洒,在料仓内呈沸腾状。具有物料混合均匀无死角,混合时间短,输出动力小,维修方便等优点
宁津县大明机械设备有限公司是在省工商部门注册的高新技术企业。主要从事建筑保温设备FS保温板设备,匀质板保温生产线等产品的研究、开发、推广,是集科、工、贸为一体的现代化企业。其多种产品销往全国各地,部分产品出口俄罗斯、东南亚、香港、台湾等国家和地区。多年的经营积累了丰富的资产和知识产权,取得了较高的经济效益与社会效益,在社会上享有较高的知名度。公司下设机械厂、技术开发中心、装饰材料厂、工艺品开发中心,以其完善的科研生产基地、雄厚的物质条件和技术力量,敏锐的潮流触觉,大胆革新,广泛地与各界交流合作,使技术和设备始终迎合瞬息万变的市场需要,FS一体保温板设备保温板生产线fs复合一体保温板设备并在同行业中处于带头地位。公司提供全自动FS外模板现浇混凝土复合保温板生产设备,我公司设备的最大特点是自动化程度高,国内其他厂家一条生产线大概需要20人左右,而且劳动强度很大,车间粉尘多,对工人健康危害较大。而我司一条生产线仅仅需要6-8人,并且劳动强度大的岗位全部实现机械化操作,车间整洁干净。不但大大节省了劳动力成本,而且容易招工。 目前,招工难,用人难,工资高是令用人单位头疼的事。而且工资继续上涨的趋势在短时间内难以改变。如何降低劳动力成本是企业长期追求的目标,也是企业得以长久发展的根本原因。